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2020年琼中黎族苗族自治县招聘面试方式
时间:2020-06-10 15:26:23|来源:琼中黎族苗族自治县人力资源和社会保障局
  
2020年海南省事业单位招聘信息汇总
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面试。

1. 成立考评组。从海南省面试考官专家库中随机抽取考官,组成考评组,人数为5人或7人。

2. 面试方法。采取结构化面试的形式进行,主要考核应试人员的职业道德、专业知识和沟通能力,重点测评应试者的适岗能力,成绩按百分制计算。

3. 面试内容。结构化面试侧重于招聘岗位所需相关专业内容。

4. 面试对象。公开招聘根据报考人员的笔试成绩排名和招考职数,在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招考职数在10人(含10人)以上的,比例为1:2;招考职数在9人(含9人)以下的,比例为1:3。达不到上述比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选;因考生放弃面试的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补;如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的,一并参加面试。考核招聘的面试对象为通过报名资格审核的所有考生。

5. 面试合格分数。面试合格分数线为60分,面试达不到合格分数线的考生不予聘用。

6. 面试时间和地点:以面试准考证为准。

7. 资格复审。进入面试的报考人员,面试前需进行资格复审。报考人员必须向招聘工作领导小组办公室提供以下材料:

(1)本人身份证;

(2)学历、学位证书和学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);

(3)户口簿(本人页);

(4)笔试准考证(公开招聘人员提供);

(5)报名登记表(报名网站自行打印);

(6)其他市县在编在岗人员报考,需提交原工作单位(或当地组织人事部门)同意报考证明;

(7)招聘岗位要求的其他相关材料。审核后保留复印件,退回原件。资格复审期间提供材料信息不实的,取消面试资格。

 

原标题:琼中黎族苗族自治县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源:http://qiongzhong.hainan.gov.cn/xxgk/0400/202006/t20200608_2800788.html

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